Perspectieven op leiderschap in tijden van verandering.
Onderzoeksnotities, opiniestukken en veldobservaties van het Smarter Search-team over executive search, interim-oplossingen en Strategische Teamopbouw, binnen private equity, industrie & technologie en gereguleerde sectoren.
Recente perspectieven
De Nederlandse Wet DBA in 2026: wat opdrachtgevers en zzp’ers nu moeten weten.
Actieve handhaving is hervat sinds 1 januari 2025. Na het moratorium geldt opnieuw de strengere toets op de kwalificatie van een arbeidsrelatie, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025.
Leiderschapstransities in de eerste 100 dagen na een PE-deal.
Hoe portfolio-CEO’s en CFO’s gekalibreerd worden voor waardecreatie, en wat een institutionele sponsor verwacht vanaf dag één.
Wanneer regelgeving een leiderschapstoets wordt.
Hoe governance, fit-and-proper-toetsing en toezichthoudersverwachtingen het werven van bestuurders in gereguleerde sectoren vormgeven.
De werkelijke kosten van een verkeerde senior-aanstelling.
Voorbij de afkoop: de verloren cycli, gemiste plannen en teamverstoring na een aanstelling die niet landt, en hoe een gestructureerd zoekproces dat risico verkleint.
De 18-maandenregel: opvolgingsplanning vóór de exit.
Founders die opvolging zien als een probleem voor het exit-jaar laten waarde liggen. Hoe leiderschapscontinuïteit wordt opgebouwd ruim voor een verkoopproces start.
De Smarter Search-brief.
Een korte maandelijkse update voor besturen, CFO's en operating partners over leiderschapsbeslissingen in tijden van verandering. Geen cross-promotie, geen vulling.
