Interim-oplossingen
Wanneer continuïteit niet kan wachten.
Wij vinden en beoordelen interim-managers en senior professionals die de operatie kunnen stabiliseren, kritieke projecten kunnen leiden of een strategisch gat kunnen overbruggen. De professional die u aanstelt, werkt daarna op basis van een direct contract met u, tegen het eigen tarief.
Wanneer Interim-oplossingen
Voor continuïteit, verandering en acute capaciteitsvragen.
Elke interim-search volgt dezelfde gestructureerde werkwijze: snel, zonder in te leveren op kwaliteit of compliance.
Continuïteit
Wanneer een vacature in de leiding of in een specialisme operationeel risico oplevert.
Direct inzetbare capaciteit, passend bij de rol en het moment, zodat belangrijke beslissingen niet stilvallen terwijl aan een vaste oplossing wordt gewerkt.
Verandering
Wanneer een veranderprogramma of carve-out ervaren uitvoering vraagt.
Interim-managers en senior professionals die integraties, carve-outs, ERP-programma’s en kritieke projecten in hoog tempo hebben geleid.
Specialistische opdrachten
Wanneer vakkennis zwaarder weegt dan leidinggeven.
Senior specialisten in finance, legal, tax, treasury, compliance, HR, supply chain en programmamanagement, voor een afgebakende opdracht.
Overbrugging
Wanneer de vaste invulling niet overhaast moet worden.
Een interim- of tijdelijke aanstelling die het gat dicht en de beslissing over een vaste functie openhoudt.
Geselecteerd werk
Recente interim-opdrachten, geanonimiseerd.
Echte opdrachten, geanonimiseerd naar sector en eigendomsstructuur. Elk voorbeeld toont de situatie, hoe wij zochten en wat het de opdrachtgever opleverde.
Industriële distributiegroep, in handen van private equity
Interim-financecapaciteit na een eigendomswissel.
- Context
- Na een eigendomswissel moderniseerde de groep haar rapportage, inclusief de overstap van Dutch GAAP naar IFRS, en had het financeteam snel ervaren capaciteit nodig.
- Aanpak
- Wij wierven interim-financemanagers, onder wie een lead voor de IFRS-conversie, elk rechtstreeks gecontracteerd door de groep. Voor één rol traden wij aan naast vier bureaus en presenteerden wij binnen drie werkdagen een shortlist.
- Resultaat
- Onze kandidaat werd benoemd, en op geen enkel uur werd opslag gerekend, ook niet bij verlengingen.
Internationale organisatie, gereguleerde sector
Een CSRD-rapportagegat gedicht met een passende interim-aanstelling.
- Context
- De organisatie had snel expertise nodig in CSRD- en broeikasgasrapportage, eerst tijdelijk, zonder zich te vroeg vast te leggen op een vaste functie.
- Aanpak
- Wij ontwierpen de rol van begin tot eind en zochten zowel onder zzp’ers als onder kandidaten die openstonden voor een tijdelijk contract, voor een opdracht rond scope 1-, 2- en 3-emissies en auditgereedheid.
- Resultaat
- Een aanstelling voor bepaalde tijd op de eigen payroll van de organisatie die de CSRD-planning haalde, zonder plaatsingsfee en met de beslissing over een vaste functie nog open.
Wat u ontvangt
Snel, en bij elke stap gedocumenteerd.
Een interim-search gaat snel, maar de documenten zijn dezelfde als bij een vaste search, zodat elke beslissing te herleiden en te verantwoorden is.
- 01
Opdrachtomschrijving
De rol, het mandaat, de verwachte duur en de succescriteria, in de eerste dagen vastgelegd.
- 02
Getoetste shortlist
Beschikbare interim-managers met hun tarief, beschikbaarheid en relevante ervaring, getoetst aan de opdracht.
- 03
Kandidaatrapportages
Een interviewprofiel en een kandidaatrapportage per interim-manager op de shortlist, met sterke punten en risico’s naast elkaar.
- 04
Contract en compliance
Een contracttemplate om de interim-manager rechtstreeks in te huren en een Wet DBA-check bij de start en bij elke verlenging.
Gestructureerde screening
Beschikbaarheid, scope en fit vooraf getoetst, met gestructureerde referenties vóór de aanstelling.
Wet DBA-compliance
Elke inhuur getoetst aan de Wet DBA, bij de start en bij elke verlenging.
Realtime klantportaal
Actuele voortgang in het klantportaal, met zicht op elk beslispunt en elke vervolgstap.
Hoe wij werken
Vier fasen, circa twee weken.
Gemiddeld ligt er na circa twee weken een geaccepteerd aanbod. Elke fase wordt gedocumenteerd, en de compliancecheck herhalen we bij elke verlenging.
Start
Briefing
Context, afstemming met stakeholders en een helder beeld van het mandaat voordat we de markt ingaan.
Week 1
Search
Gerichte benadering van de interimmarkt en ons eigen netwerk, met een getoetste shortlist als resultaat.
Week 1–2
Assessment
Gestructureerde interviews, referenties en een Wet DBA-check, gevolgd door het shortlistadvies.
Vanaf week 2
Contract
De interim-manager sluit rechtstreeks een contract met u. Tijdens de opdracht houden wij contact, en bij elke verlenging herhalen we de compliancecheck.
Commerciële voorwaarden
Geen opslag op enig uur, ook niet bij verlengingen.
De interim-manager sluit rechtstreeks een contract met u, tegen het eigen tarief. Op geen enkel uur komt dus een opslag, ook niet bij verlengingen. Onze search loopt op basis van een statement of work met een vooraf vastgesteld budgetplafond, zonder plaatsingsfee.
Bureaus rekenen op interim-uren doorgaans een opslag van 20% tot 30%. Wie interim-managers rechtstreeks inhuurt, heeft een helder beeld van de Wet DBA nodig: lees onze notitie over 2026.
Rekenvoorbeeld
Zes maanden
- Interim business controller, 26 weken
- 1.040 uur
- Tegen een tarief van €100
- €104.000
- Bureau-opslag van 30%
- €31.200
- Onze search, illustratief
- €6.000
- Verschil over zes maanden
- €25.200
Bij een opslag van 20% is het verschil €14.800. Elke extra maand bij 30% voegt ongeveer €5.200 toe. Illustratief: tarieven, uren en opslagen verschillen per rol en markt. Zo meten wij
